Liderança e Gestão de Pessoas

Títulos Possíveis:

Objetivo: 

Discutir os principais paradigmas da gestão de pessoas provocando nos presentes uma reflexão sobre a nova ordem de liderança exigida por uma sociedade em constante mudança, se valendo da construção compartilhada de objetivos, do comportamento empreendedor e da liderança transformadora como fonte de motivação, alinhamento e engajamento de pessoas e equipe.

Foco: 

RH operacional x RH Estratégico; Gestão de pessoas; Alinhamento estratégico de pessoas; Incentivos estratégicos; O papel da liderança no alinhamento de pessoas; Gestão estratégica; Ética e comportamento; Erros e acertos da liderança; Liderança adaptativa; Os passos da liderança transformadora.

Público:

Empresários; gerentes e supervisores RH; pessoas em cargos de liderança; estudantes.

 

 

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